Донору оплачиваются билеты к месту отдыха архангельская область

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст.

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раза , Автор : Сергей Викторович Евгений Борисович, большое спасибо за ответ.

Если гражданин соответствует всем медицинским показаниям к сдаче крови и изъявил желание осуществить ее, то его самоотверженность не только приветствуется, но и вознаграждается, причем на законодательном уровне, путем предоставления определенных компенсаций и льгот на основании следующих нормативных актов:. В частности, на основании ст. Заслуженный день отдыха работник может использовать сразу на следующий день либо присоединить к основному отпуску или взять отгул.

Льготы и выплаты донорам

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений.

Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст. Заметим, что обычно все делается в один день, и тогда работника надо освободить от работы тоже на один день.

Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:. Напомним, что в табеле учета рабочего времен и утв.

Постановлением Госкомстата от При этом выплачиваемые суммы среднего заработка:. Наш сотрудник пошел сдавать кровь в рабочий день, но по результатам медицинского обследования ему отказали в донорстве из-за проблем со здоровьем. Сохраняется ли за работником средний заработок за день прохождения обследования? Наш водитель был отстранен от работ ы ст. За это время он один раз ходил сдавать кровь. Выйдя на работу, принес нужную справку и потребовал мало того что оплатить ему день сдачи крови, так еще и предоставить ему дополнительный выходной день.

Неужели мы все это должны сделать?! Сотрудник-донор захотел присоединить положенный ему дополнительный выходной день к своему ежегодному отпуску. Нам оплачивать этот день так же, как отпуск? Поэтому оплачивать его нужно, исходя из среднего дневного заработка за рабочий день или из среднего часового заработк а ст.

Постановлением Правительства от Несколько работников сдали кровь и просят оплатить им донорские дни. Правомерно ли им отказать из-за того, что компания находится в сложной финансовой ситуации? Мы в апреле приняли на работу сотрудника. Так что можете не давать работнику дополнительный день отдыха.

Перспективы такого спора неясны, поскольку в судах нет единого мнения на этот счет. Есть суды, которые так же, как и Ростру д п. Сдача крови до заключения трудового договора исключает обязанность работодателя предоставить и оплатить донору дополнительные выходны е Кассационное определение Ярославского облсуда от Другие суды утверждают, что ст.

Реализация работником права на дополнительный выходной ограничена только годичным сроком после дня сдачи крови и ее компоненто в см. Поэтому есть вероятность, что в суде могут признать незаконным отказ работодателя предоставить работнику дополнительный день отдыха за сдачу крови до момента трудоустройства. Никакие штрафы за это не грозят. Вас просто обяжут предоставить дополнительный день отдыха и оплатить его.

Могут, конечно, еще взыскать компенсацию морального вред а ст. Но вряд ли эта сумма будет значительной. При этом если о дне сдачи крови он накануне предупредил своего непосредственного руководителя, прислав СМС, то о намерении взять выходной он вообще никому ничего не сказал. Наш генеральный рвет и мечет, хочет уволить этого сотрудника по статье за прогул, поскольку тот заранее не согласовал с начальством свои намерения.

Ведь справку, подтверждающую сдачу крови, работник предоставил. Если руководство решит уволить сотрудника-донора за прогул, а тот пойдет в суд оспаривать это, его шансы на успех весьма велик и см.

Ведь в Трудовом кодексе нет нормы, обязывающей работника заблаговременно уведомлять работодателя о своем намерении сдать кровь. Кстати, вашего сотрудника в неуведомлении упрекнуть нельзя.

Неявку на работу в этой ситуации считать прогулом также нельз я подп. Сотрудник работает по сменному графику. Он сдал кровь между сменами. Получается, что ему нужно оплатить ноль часов, ведь в графике в этот день у него нет рабочих часов. Это правильно?

Если работник сдавал кровь в свой выходной, то этот день ему надо оплатить как день сдачи крови, исходя из среднего заработк а ст. Ведь он в этот день не отдыхал, а сдавал кровь. Кроме того, по просьбе работника, сдавшего кровь в свой выходной, ему нужно предоставить другой день отдых а ст. Предоставленный за день сдачи крови выходной оплачивать не надо.

При этом табель учета рабочего времени вам надо заполнить так. Такие работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. Кроме того, они могут рассчитывать на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок на санаторно-курортное лечени е ст.

Кроме того, для этой категории граждан могут вводиться региональные и местные льготы. Постановлением Правительства Москвы от Мы сокращаем работника-донора. Как быть с отгулами, которые работник не успеет использовать, должны ли мы их оплатить? Поэтому неиспользованные отгулы пропадут.

Он написал заявление о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за донорство в дни, совпадающие с его выходными днями по графику, чтобы, по сути, получить оплату без использования дополнительных донорских дней отдыха. День отдыха работник может использовать только в свой рабочий день, а не в день отдыха по график у ст. Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. КБК что нового. Бухучет запасов: новая версия учетного стандарта. Точечные изменения для НДФЛ-агентов. ПСН перезагрузка. СЗВ-ТД: версия Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового.

Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности.

Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить.

Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Правила выдачи больничных обновили. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет. Распределение страховых взносов между спецрежимами.

Практика исчисления НДС: питание, командировки, подарки, подотчет. Что делать, если налоговая требует бизнес-план.

Сокращение работника ради досрочной пенсии: минусов больше, чем плюсов.

Архангельск, ГБУЗ Архангельской области "Архангельская станция переливания крови"

А А А Обычная версия сайта. Северодвинск, ул. Ломоносова, д. Северодвинский городской суд Архангельской области.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Пензенский областной клинический центр крови"

Вход в кабинет донора. Регион: Пензенская область. Город: Пенза. Адрес: ул. Клары Цеткин, д. Телефон: Приемная Call -центр Время работы: прием доноров пн-пт администрация

Поговорим о работниках-донорах

Аванс пропорционально отработанному времени. Административный отпуск средний заработок. Алименты с компенсации проезда в отпуск. Аттестация государственного служащего и отпуск. Болезнь работника во время ежегодного отпуска. Больничный во время дополнительного отпуска. Больничный во время отпуска заполнение личной карточки. Больничный во время отпуска как продлить отпуск. Больничный во время отпуска как удержать отпускные.

Вход в кабинет донора. Регион: Архангельская область. Город: Архангельск. Адрес: г. Архангельск, проспект Ломоносова, д.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Панфил

    Границу снова перекрыли,

  2. Надежда

    Господа, у меня вопрос. Очень часто видел, как следователь совершает следственные действия, допросы и т. д. фиксируя свои действия на видеокамеру.К примеру, следователь вызвал на допрос подозреваемого и решил весь процесс зафиксировать на видеокамеру, но при этом у него на компьютере открыт файл с протоколом допроса, и когда он объявляет о ведении видеосъемки, он следующим шагом называет время начала допроса(пусть будет 16:00), а дальше следователь просто задает вопросы из протокола(фио, год рождения, место работы и т.д.), но при этом не фиксируя ответ в протоколе. Когда допрос заканчивается, следователь объявляет о прекращении видеосъемки и называет время (пусть будет 17:00). Отсюда следует вопрос, как следователь должен ознакомить с протоколом допроса подозреваемого защитника, если он де-факто не был составлен, а если он составит после видеосъемки опираясь на данные из видеофайла, то при оказании в протоколе хотя-бы просто времени начала допроса 16:00

  3. Карп

    Первыми в группе риска будут физики, получающие ден. средства от ЮЛ или ИП в крупных размерах!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных