Работа совместителя в ночное время

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Любой работник в свободное от основной работы время может подрабатывать. Кто-то делает это неофициально не оформляя никаких документов , а кто-то действует в соответствии с трудовым законодательством — большинство работодателей не против заключения трудовых договоров о работе по совместительству. В чем особенность такого труда? Какова максимальная продолжительность рабочего времени совместителя? Полагается ли им отпуск? Всем ли работникам можно трудиться дополнительно?

Существуют ситуации, когда трудовым договором предусматриваются ночные часы работы, выполнение обязанностей в таком случае регулируется по другой схеме, нежели в дневное время.

Статья 1. Настоящий Кодекс регулирует коллективные и индивидуальные трудовые отношения, устанавливает основания возникновения, изменения и прекращения и порядок осуществления этих отношений, права и обязанности, ответственность сторон трудовых отношений, а также условия обеспечения безопасности и охраны здоровья работников. Законом могут устанавливаться особенности регулирования отдельных сфер трудовых отношений. Статья 2.

Как оплачивается работа в ночное время

То есть лицо может заключить сколько угодно договоров по совместительству. Главное, чтобы рабочее время по ним не совпадало. Учтите, что не является совместителем :. Оформительская часть при приеме совместителя стандартная. Трудовая книжка при приеме на работу по совместительству не предъявляется подробнее читайте далее. Причем это касается и трудоустройства совместителей. Конкретная продолжительность рабочего времени по совместительству не установлена, но она не должна превышать нормальную продолжительность рабочего времени, установленную КЗоТ.

Увольняем совместителя. Трудовая книжка: надо — не надо? Трудовую книжку работника-совместителя ведут по месту его основной работы. Именно поэтому при трудоустройстве по совместительству трудовую книжку не предъявляют. Поэтому, если работник предоставляет трудовую книжку, то он уже не совместитель!

Нет проблем! Работа по совместительству является разновидностью работы на условиях неполного рабочего времени. Поэтому зарплата совместителя может быть меньше размера минзарплаты. Сдельные расценки устанавливают в таком размере, чтобы при выполнении месячной нормы оплата труда работника составляла не менее минимальной заработной платы. Кроме того, совместитель имеет право на установление доплат, надбавок, премий, других выплат, гарантированных КЗоТ , генеральным или отраслевым соглашением, коллективным договором, заключенным на предприятии.

Но есть свои нюансы. Если совместитель выполняет работу сверх предусмотренного трудовым договором времени , но в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего дня, то такая работа не считается сверхурочной см. Налогообложение зарплаты совместителя. Но некоторые особенности есть. Независимо от размера базы начисления ЕСВ начисляйте ЕСВ на фактический размер зарплаты больничных, декретных совместителя.

Для этого он. Рекомендуем предупредить работника об ответственности за применение НСЛ по двум месяцам работы подробности ниже. Совместители имеют право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск полной продолжительности. Учтите: совместителям, которые трудятся на условиях неполного рабочего дня , не положен допотпуск за ненормированный рабочий день п.

Неужели совместителей вообще оставили без допотпусков? Исключение есть. Такие работники вправе воспользоваться отпуском без сохранения зарплаты на основании ст. Пособия из ФСС для совместителя. Пособие на погребение за счет средств ФСС по месту работы по совместительству не предоставляют. НСЛ применяли оба работодателя.

Как вернуть льготу? После получения уведомления каждый работодатель должен:. Такие суммы удерживают за счет ближайшей выплаты дохода работнику. Но не автоматически! Для этого:. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами.

Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Совместители: хрестоматия работодателя. В избранном В избранное. Что можно? Что нельзя? Совместителям тоже платят… Работа по совместительству является разновидностью работы на условиях неполного рабочего времени.

Отпуск совместителям Совместители имеют право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск полной продолжительности. Теги совместители. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить.

Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Совместители — отдельная категория работников

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Как оформить работнику ночные смены?

Внутреннее — когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении работы в свободное от основной работы время в той же организации , но по иной специальности, должности или профессии например, программист по совместительству работает веб-дизайнером. Внешнее — когда работник по собственному желанию заключает трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы по тем же либо по иным профессии, специальности, должности у другого работодателя. В любом случае, при совместительстве в трудовой книжке запись об этом не делается если только работник не изъявит такого желания. В первоначальный трудовой договор никаких изменений не вносится, так как совместительство оформляется новым трудовым договором, в котором обязательно указано, что работа осуществляется по совместительству. Практическая сторона вопроса работы по совместительству. Если с работником, который помимо основной работы выполняет работу по совместительству, расторгнут основной трудовой договор, то договор о работе по совместительству это обстоятельство не затрагивает.

17 вопросов о совместительстве

Facebook ВКонтакте Одноклассники. Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности. Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников. ВКонтакте Facebook Одноклассники. Юлия Егорова о том, что стоит знать, соглашаясь на дополнительную работу. По второму высшему образованию — юрист. В каждой шутке, как говорится, только доля шутки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли зарплата быть ниже МРОТ? Актуальная судебная практика

Особенности работы в ночное время

Право сотрудника на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не связано с периодом времени, в течение которого он проработал на условиях ненормированного рабочего дня. Если условие о ненормированном рабочем времени установлено в дополнительном соглашении к трудовому договору с сотрудником, то он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск в размере не менее трех календарных дня. Ситуация: Какова максимальная продолжительность рабочего времени для совместителей. Но если сотрудник свободен от основной работы в какой-либо день , то он может работать по совместительству в это время полный рабочий день.

То есть лицо может заключить сколько угодно договоров по совместительству. Главное, чтобы рабочее время по ним не совпадало.

Работодателю важно соблюдать нормы трудового права при привлечении подчиненных к труду в ночное время. По стандартным правилам, если условия работы сотрудника отличаются от нормальных, ему причитается оплата в повышенном размере. Ночной труд — это работа в условиях, которые отличаются от нормальных.

Совместители: хрестоматия работодателя

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все о работе по совместительству
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных